領導人的部落格

在工作上，隨著時間的推移，人們難免會因為日復一日的工作辛勞或不愉快、不滿足，而慢慢失去當初對工作的熱情，進而打算轉換工作。然而，盲目轉換職涯所帶來的風險與損失，卻不見得是每個人都能預想與承受的。

每個人都知道持續學習的重要，但在學習的過程中，許多人都曾一試再試，不得要領，不知為什麼學習總是興沖沖開頭，然後變得愈來愈痛苦？從想要學變成義務學、從主動學變成被迫學、從熱愛學變成冷淡學……

談到學習這件事情，其實幾乎每個月都會有人問我：
「我要怎麼學習？」
「我該學些什麼？」
「我的程度夠了嗎？」

我常常在電腦玩物介紹很多軟體，有時有些工具看起來特別難，但我通常可以在較短的試用期中很快掌握住他的使用方法，例如 Anki、 AirTable、Onenote、 Outlook 。或是其他許多剛剛推出的新工具，都能迅速撰寫出對讀者有幫助的介紹。

學知識是不是越多越好？這個問題並不好回答。不過，我覺得有一個熱門詞和這個問題密切相關，就是：「斜槓青年」。

「阿姐您好！最近工作遇到可以說非常沮喪的事情，……我知道自己的年紀、資歷，離 Manager 還有很長一段距離，也就是說未來幾年我都不可能有職位晉升的機會，其實知道這件事情很沮喪，因為我認為 Title 也是一種肯定……雖然也有一些外面的工作機會，但是我暫時不想離開，是因為我喜歡這裡的工作步調與工作內容……」

編按：二流大學畢業的張丹茹，經歷失業、待業、在家育兒。在 30 歲這一年，她從一個普通的職場媽媽，一躍成為身兼外商互聯網營運總監，並在下班後有年收超過兩百萬的副業，她是怎麼做到的？

一個年輕人輾轉找到我，希望向我請教一些生涯的困惑：

行銷經理 Megan 帶著資料，氣沖沖地闖進新任行銷長 Nick 的辦公室。

小時候，幾乎每個人都回答過，「你長大之後要做什麼？」的問題。這樣的問法，暗示我們未來「只能選一條路，然後一輩子做下去」。