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業務主管的難題：Top sales 難管，菜鳥難教

業務主管可能都遇過這種狀況：面試的時候，對方信誓旦旦說有兩、三年的業務經驗，可是報到上班之後，卻像個什麼都不會的菜鳥。能順利找到有經驗又肯努力的好業務，真的是像中樂透一樣幸運！

父親心臟病過逝的那年，納薩尼爾才 12 歲，他不得不快快長大。當年他沒料到的是，自己將來會選擇和父親一樣的工作 ── 指導年輕人找到他們重視的工作：

Vincent 坐在老闆的辦公室裡不斷地搓揉著雙手，可以明顯的感受到他對於老闆一連串問題的不安與不耐，雖然他是公司過去幾年來不斷給予調薪的頂尖業務之一，但是卻仍在過完年後提出了離職申請，老闆問了一句：「你希望公司給你多少？」Vincent卻只是幽幽地回了老闆：「我只是希望被公平對待！而不是業績做得多，換來的就是隔年被指派更高的目標！」

業務總監 James 走在公司大廳的長廊上往大樓外疾步而行，一大早總經理就約他在對面的星巴克談事情，他邊走、心裡邊嘀咕、究竟什麼事情這麼神秘，非在公司外面談不可？但是老闆就是不肯在電話裡先透露口風，也只好默默地加快腳步、下樓赴會。

出現一個全新領域、充滿挑戰性的工作機會，你會不會勇敢接受？對Facebook大中華區總裁梁幼莓而言，2010年接到的臉書工作機會，就是在穩定發展和擁抱未知之間的抉擇。

星期天的早晨，大家都還在補眠，Daniel 卻默默開車去公司加班，因為年度考績評核遲遲沒有完成，以致於HR不斷打電話來抱怨，只好利用假日趕工，將所有員工的自評看完，逐一給予回饋、核定最終的考績 ranking。

8 月，大多數公司此時都已完成年中的績效面談。由主管與部屬針對上半年的績效進行回顧，如果績效超前，可能會拉高全年度目標；落後的話，也可能下修年度目標。

律師、醫生和管理顧問，3 種高薪、高度專業，也給人「工作與生活無法平衡」印象的工作，蘇嘉瑞不僅都做過，還兼著做。

AI 世代來臨，你是否也開始擔心你的工作就是下一個淘汰的職業呢？也許，「斜槓」會是很好的新職涯選擇。你一定聽過 ── 奧美廣告執行創意總監龔大中同時是作家、吉他手；五月天主唱阿信同時也是潮牌設計師；歌手蔡依林也玩起翻糖蛋糕，甚至在英國蛋糕比賽中獲得金獎…… 這其實是一種新的職涯發展策略、新的價值觀。

你想要的到底是什麼？每個人都想要財富自由，每個人都有想要追求的夢想，但你有想過，你想要這些事的背後原因嗎？